LIDERZY RYNKU OD 2008

Zaangażowanie na krótkiej smyczy.

Dowozimy. Zawsze. Od 2008 roku łączymy synergię, ownership i aport wyników w jeden spójny ekosystem wartości.

Poznaj zespół Dołącz do nas

Zarząd Smycz S.A.

7wiceprezesów

12reorganizacji

98%synergii

1smycz

O NAS

Jesteśmy tam, gdzie dzieje się wartość.

Smycz S.A. to dynamiczna organizacja o płaskiej strukturze i głębokiej hierarchii. Od 2008 roku konsekwentnie adresujemy tematy, domykamy kwartały i mamy wszystko na radarze.

Nasz zespół to ponad 200 zaangażowanych profesjonalistów, dziesięć wyspecjalizowanych działów i jedna wspólna wizja: dowozić. Niezależnie od okoliczności, oczekiwań i sensu.

NASZE WARTOŚCI

Fundamenty naszej kultury

Synergia

Wierzymy, że całość to więcej niż suma etatów. Każdy proces wzmacnia kolejny proces, a każdy call generuje trzy następne.

Ownership

Każdy z nas bierze pełną odpowiedzialność za rezultat. A gdy rezultatu nie ma, bierzemy pełną odpowiedzialność za narrację.

Aport wyników

Wyniki trzeba przynosić. Szybko, entuzjastycznie i bez zbędnych pytań o to, kto je wyrzucił i po co.

ZESPÓŁ

Poznaj zespół

Ludzie, którzy każdego dnia aportują wartość dla naszych klientów.

Cezar Wielkopolski — Cezar WielkopolskiPrezes / CEO & Founder

Bruno Smyczyński — Bruno SmyczyńskiWiceprezes ds. Finansów / CFO

Grażyna Winiarska — Grażyna WiniarskaGłówna Księgowa

Mirosław Sokół — Mirosław „Mirek" SokółSzef Ochrony i Compliance

Borys Ogarski — Borys OgarskiStarszy Specjalista ds. Ogarniania

Brajan Wiśniewski — Brajan WiśniewskiHead of Growth & Synergy

Luna Zalewska — Luna ZalewskaAgile Coach / Scrum Master

Maks Nowicki — Maks NowickiKey Account Manager

Janusz Widłak — Janusz WidłakKierownik Zmiany

Tosia Kwiatkowska — Tosia KwiatkowskaFacylitatorka Dobrego Nastroju

Feliks Budny — Feliks BudnySpecjalista Helpdesk L1

Patrycja Dudek — Patrycja „Pati" DudekKonsultantka Infolinii

KARIERA

Smycz S.A. zatrudnia

Dołącz do młodego, dynamicznego zespołu z wieloletnim doświadczeniem.

Młodszy Specjalista ds. Synergii

Warszawa (Mordor) · pełny etat · hybrydowo: 5 dni z biura

NOWOŚĆ

Oferujemy owocowe czwartki oraz wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania
Wymagana proaktywność, ownership i myślenie out of the box
Mile widziane doświadczenie w aportowaniu wyników pod presją czasu

Aplikuj teraz